Management des Ressources Humaines et Gestion des Compétences

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En Bref

Présentation du programme

Ce Master 2 forme des experts installés dans le management stratégique et opérationnel des ressources humaines et des compétences. Il prend en compte les nouveaux enjeux de la fonction RH est en conformité avec la réglementation LMD en vigueur au Sénégal et dans l’espace CAMES.

Il se déroule en cours du soir du lundi au vendredi (18h à 21h) et les samedis (9h à 13h).

Majoritairement issus des entreprises, les intervenants accompagnent les apprenants dans l'acquisition de solides compétences facilitant leur insertion professionnelle et le développement de leur carrière. Dévoués et passionnés, leur pédagogie combine diverses approches :

• Cours magistraux
• Cas pratiques
• Jeux de simulation
• Projets
• Mission terrain

Points forts du programme

• Un programme conforme à la réglementation LMD

• Un diplôme reconnu par les milieux professionnels

• Une pédagogie active et innovante

• Un programme qui couvre tous les thèmes des RH 

• Un fort taux d’insertion des diplômés

• Un accompagnement à l’insertion et au développement de carrière

Contenu du programme

● Histoire, théories et évolutions de la Fonction RH
● Management stratégique des RH
● RSE & développement durable
● Droit du travail
● Recrutement & Politique de rémunération
● Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
● Dialogue social
● Audit social
● Communication interne et de crise
● Ergonomie, Hygiène & Sécurité
● Système d’Information RH
● Méthodologie de la recherche

Conditions d'admission

  • 1
    Conditions d'accès
  • Bac +4 
  • 2
    Test & Concours
  • Etude de dossier
  • Entretien individuel
  • 3
    Durée

1 an

Débouchés

Le Master en Management des Ressources Humaines et Gestion des Compétences permet d’accéder aux fonctions suivantes :
• Responsables RH
• Responsable communication
• Cadre dans les grandes entreprises et PME
• Conseiller RH
• Gestionnaire de personnel
• Auditeur RH
• Responsable de formations
• Consultant RH
• Etc.

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